反歧视行动 & 第九条

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反歧视行动 & 平等的机会

韦德买球网站是一个平权行动/平等机会的雇主，不基于种族歧视, color, 国家的起源, 性, 残疾, 宗教, 年龄, 资深地位, 遗传信息, 性别认同, 根据1972年教育修正案第九条的要求，在其韦德体育网址和活动中禁止性取向, 《1990年美国残疾人法案, 1973年康复法案第504条, 1964年民权法案第七章, 以及其他适用的法规和学校政策. 学院禁止性骚扰，包括性暴力. 有关歧视的查询或投诉, 骚扰, 报复或性暴力应提交给学院的平权行动和/或第九条协调员, 马萨诸塞州反歧视委员会, 平等就业机会委员会或美国教育部民权办公室.

政策声明

社区学院肯定了对平权行动和平等机会的承诺. 这些努力都是为了女性, 少数民族, 残疾人, 年龄在40岁以上的人, 被称为“保护组”.平权法案将包括那些退伍军人身份的人，如果他们被认为是“受保护群体”的一部分.“真正致力于平等就业机会和平权行动的社区大学可以超越制定禁止基于种族的就业歧视的政策和做法, color, 年龄, 性别, 性取向, 宗教, 国家的起源, 或残疾. 他们可以采取有意义的步骤进行招聘, 雇佣, 转移, 促进, 培训妇女和少数民族，提高他们的代表性.平权法案要求大学做的不仅仅是确保就业和教育中立. 正如这个短语所暗示的那样, 平权法案要求大学在教育方面做出积极的努力, 招募, 雇佣, 并提升可能被排除在外的受保护群体中的合格成员, 即使这种排斥不能追溯到大学的特定歧视行为. 平权行动概念的前提是，除非采取积极的行动来克服系统性的体制形式的排斥和歧视的影响, 就业和教育实践的良性中立将倾向于无限期地维持现状.

制定了以下具体政策:

Equal opportunity and 反歧视行动 shall apply to all segments of the College; full and part‑time 雇佣ment; day and continuing education; the curriculum and offerings of the College.
在就业和(或)受教育的招聘过程中，应实行机会均等和平权行动.
学生可以进韦德买球网站院, 学习计划, 活动, 以及其他为他们服务的资源, 根据各学院的政策.
在所有人员就业中实现平等就业机会和平权行动, 包括招聘, 就业申请, 招聘, 好处, 补偿, 培训, 促销活动, 和终止.
所有政策, 程序, 特权, 学院的条件将遵循并纳入适用的平等机会和平权行动规则和条例.

上述政策旨在广泛应用，以促进社区大学的机会平等和多样性. 社区学院保证一贯、公平、有力地执行所有政策. 颠覆或滥用这些政策的企图是不能容忍的. 如有违规行为，将采取适当的纪律处分. 这种纪律处分应符合适当的集体谈判协议, 如果适用的话.所有政策都是根据联邦和州政府以及其他有关机构和当局颁布的法律法规和行政命令制定的, 在适用情况下. 阅读完整的平权行动政策文件.

联系

韦德体育网址遵守学院的平权行动政策的查询可以直接到:

奥利维亚Kynard
基特里奇中心401
413.552.2173
okynard@llhkjlb.com

请提交投诉表格在网上，有人会在48小时内联系你.

刑事投诉可以向学校的公共安全办公室提交 413.552.2400.

第九条

什么是标题ix?

第九条是一项具有里程碑意义的联邦民权法，禁止在接受联邦财政援助的教育韦德体育网址和活动中存在性别歧视. 除了在体育韦德体育网址上机会均等, 第九条还涉及性骚扰问题, 性别歧视, 性暴力.
第九条并不只适用于女学生. 男性和性别不一致的学生也受到保护.
学校必须立即采取行动，确保投诉人/受害者能够在没有性别歧视的情况下继续接受教育, 性骚扰, 或者性暴力.
该学院有处理性别歧视投诉的既定程序, 性骚扰, 家庭暴力和性暴力, 和被人跟踪.
学院可以根据教育法第九章发布禁止接触指令，以防止被指控的学生接近或与投诉人互动.
举报违规行为的学生有权留在校园，并享有所有教育韦德体育网址.
第九条规定了怀孕和养育子女的学生的权利. 例子包括因怀孕或分娩而因医疗需要而请假的缺勤, 恢复到病假前的学业状态, 还有补课的机会.